Herramientas E–learning para la formación empresarial

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Herramientas E–learning para la formación empresarial

E-learning para empresas

Ana Ibis López  experta en implementación y gestión de e-learning para el sector académico y empresarial, nos habló sobre los beneficios de implementar estas herramientas virtuales en la formación y capacitación del personal dentro de una organización; partiendo de los continuos cambios tecnológicos, unidos a los fenómenos económicos derivados de la globalización, incrementando así la necesidad de fomentar espacios de formación para los colaboradores.

La capacitación virtual es una necesidad objetiva en cualquier organización que requiera reunir a su equipo de trabajo y se encuentre con obstáculos como la ubicación geográfica, los tiempos y costos que esto puede generar, estas herramientas permiten lograr una formación de manera efectiva  en cuanto al  aprendizaje y viable frente a los recursos, ya que los colaboradores pueden acceder de acuerdo a sus espacios y funciones diarias.

La metodología del autoaprendizaje y el manejo de los recursos tecnológicos son un obstáculo en la cultura Latina, sin embargo una vez se implementa se convierte en una fortaleza que beneficia a la organización y a los colaboradores.

Aun cuando las expectativas de  las partes sean diferentes, esta metodología, es un ejercicio valioso tanto para la organización, como para el colaborador,  dado que la empresa puede reducir grandes costos en capacitaciones y a su vez lograr el objetivo inicial, mientras el colaborador podrá acceder a un espacio de formación acorde a sus labores.

Para llegar a implementar esta metodología de manera exitosa Ana Ibis resalta la importancia de formular las siguientes fases: (1) Análisis de la necesidad de la  capacitación virtual (2) Prueba piloto (3) Selección del Learning Management Systems (LMS) (4) Implantación de la capacitación virtual y (5) Inmersión en la capacitación virtual.

By |2018-04-13T07:53:54+00:00enero 26th, 2018|Tecnología y audiovisuales|0 Comments

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